Al lavoro, puoi dire di essere stanco, ma non amareggiato.

Un dipendente che aveva lavorato per tre anni si sentiva sempre esausto e non vedeva un futuro chiaro. Nella sua confusione, decise di dimettersi. Dopo aver appreso della sua situazione, il capo chiese: "Sai come un bruco attraversa il fiume?" Il dipendente ha dato tre risposte:

L'impiegato ha detto: "Attraversando un ponte", ma il capo ha scosso la testa e ha risposto: "Non c'è nessun ponte". Il dipendente ha poi detto: "Galleggiando su una foglia", al che il capo ha risposto: "La foglia verrebbe portata via dall'acqua". L'impiegato ci riprovò, "Venendo mangiato da un uccello e attraversandolo nello stomaco", ma il capo sottolineò: "In quel caso, il bruco morirebbe, perdendo il significato di attraversare il fiume".

Quindi, come fa un bruco ad attraversare il fiume?

Alla fine, il capo ha detto al dipendente: l'unico modo per un bruco di attraversare il fiume è diventare una farfalla. Prima di trasformarsi in farfalla, il bruco subisce una fase dolorosa: rimane in un bozzolo, circondato dall'oscurità, senza cibo né acqua.

Un piccolo fatto: la vita di una farfalla ha quattro fasi. Inizia come un uovo, che si schiude in una larva (bruco) dopo 3-6 giorni. Dopo cinque mute, la larva diventa una pupa. Nell'arco di 9-14 giorni, la pupa si trasforma in una farfalla all'interno del bozzolo. Quando emerge, le sue ali sono bagnate e morbide, ma può volare entro un'ora.

Amico mio, se anche tu stai pensando di dimetterti, prima chiediti: hai già la capacità di "volare come una farfalla"? Cambiare lavoro può lasciarti in difficoltà per sei mesi; Il passaggio da una carriera all'altra può richiedere tre anni. Questo è dedicato a chi quotidianamente pensa alle dimissioni, a chi ci pensa periodicamente, o a chi lo vocalizza!

1. Non lasciare il team alla leggera, o dovrai ricominciare da capo

2. Non arrenderti solo perché le cose si fanno difficili. Ogni squadra ha difetti e punti di forza

3. Seguire il leader giusto è fondamentale. Apprezza i leader che sono disposti a insegnarti e a fidarti delle responsabilità

4.Be grato: apprezza la piattaforma fornita dal sistema e la collaborazione dei tuoi colleghi

5. Creare profitto è il tuo valore fondamentale: l'imprenditorialità non è beneficenza

6. Quando affronti i problemi, pensa prima. La semplice segnalazione di problemi è elementare; Pensarli e risolverli è avanzato

Chi alla fine godrà dei frutti della vittoria?

Coloro che crescono con il team per tutto il tempo

Coloro che credono sempre nel futuro della squadra

Coloro che trovano il loro posto mentre il team esplora nuove frontiere

Coloro che apprendono nuove competenze per i nuovi obiettivi del team

Quelli con forte resistenza allo stress e pazienza

Coloro che condividono la visione del team, rimangono uniti nella buona e nella cattiva sorte

Coloro che danno la priorità al quadro generale rispetto ai guadagni personali

Coloro che hanno una visione ambiziosa, talento e virtù, e uno spirito di dedizione

Impara a parlare in un modo che porti calore, incoraggiamento, lode, fiducia, convenienza, speranza e saggezza!

Indipendentemente dal luogo in cui lavori, ricorda questi principi:

1. Il lavoro non supporta le mani inattive; I team non supportano i pigri.

2. Quando entri a far parte di una professione, non fissarti prima sui soldi: impara a renderti prezioso.

3. Nessun settore fa soldi facilmente.

4. Nessun lavoro è una navigazione tranquilla; Sopportare un po' di frustrazione è normale.

5. Se non guadagni soldi, guadagna conoscenza; Se non la conoscenza, guadagna esperienza; Se non esperienza, guadagna intuizioni. Con tutto questo, i soldi seguiranno.

6. Solo cambiando prima il tuo atteggiamento puoi elevare la tua vita. Solo cambiando prima il tuo atteggiamento lavorativo puoi raggiungere vette professionali.

7. L'unica causa di confusione è questa: in un'età in cui dovresti sforzarti, pensi troppo e fai troppo poco!